Ungdomsledigheten når 15 prosent – høyest på 20 år

Arbeidsledigheten i Norge holder seg stabil på 4,9 prosent i mars 2026, men bak tallene skjuler det seg en alvorlig utvikling for landets yngste arbeidstakere.

Ungdomsledigheten for gruppen 15-24 år har steget til 15,2 prosent, det høyeste nivået siden november 2025. 65 400 personer var registrert som helt arbeidsledige hos NAV i mars, noe som tilsvarer 2,2 prosent av arbeidsstyrken.

Samtidig falt antall sysselsatte med 16 000 til 2,915 millioner personer.

Sysselsettingsraten sank til 69,6 prosent fra 70,0 prosent måneden før.

Det er store forskjeller mellom yrkesgrupper.

Bygg og anlegg har den høyeste arbeidsledigheten med 3,5 prosent av arbeidsstyrken registrert som helt ledige.

Helse, pleie og omsorg har lavest ledighet med 0,9 prosent.

Lønnsvekst konsentrert i toppen Månedslønnen i Norge økte med 4,5 prosent fra november 2024 til 2025, men lønnsveksten fordeler seg skjevt.

Privat sektor og offentlig eide foretak hadde en lønnsvekst på 4,7 prosent, mens kommuneforvaltningen hadde den laveste veksten på 3,4 prosent.

Næringer med høyt lønnsnivå har hatt sterkest vekst.

Finansiering og forsikringsvirksomhet hadde en lønnsvekst på 5,4 prosent, med en gjennomsnittslønn på 88 570 kroner i november 2025.

Olje- og gassutvinning har fortsatt det høyeste lønnsnivået med 94 310 kroner i måneden, men en moderat lønnsvekst på 4,0 prosent.

Helse og sosialtjenester, som er næringsområdet med flest jobber, hadde den laveste veksten i månedslønn på 3,4 prosent.

Lave uregelmessige tillegg og mange unge nyansatte bidrar til å dempe lønnsveksten i sektoren.

Konsekvensene for husholdningene For vanlige husholdninger betyr tallene at kjøpekraften utvikler seg ulikt.

De med høy lønn har fått størst lønnsvekst, noe som øker forskjellene.

Samtidig sliter unge med å komme inn på arbeidsmarkedet.

Østfold og Oslo har høyest ledighet med henholdsvis 2,9 og 2,8 prosent helt ledige, mens Troms og Nordland har lavest med 1,3 og 1,7 prosent.

I mars 2026 ble det lyst ut 54 300 ledige stillinger på arbeidsplassen.no, en økning på 22 prosent sammenlignet med mars 2025.

Det høye antallet ledige stillinger samtidig som ledigheten øker, tyder på mismatch mellom tilgjengelig kompetanse og arbeidsmarkedets behov.